Il Consiglio ha adottato un nuovo regolamento al fine di migliorare la rilevazione di statistiche del mercato del lavoro relative alle imprese a livello dell’UE. In particolare, le nuove norme garantiranno che tali statistiche siano più aggiornate e comparabili tra i vari paesi. Forniranno inoltre una migliore copertura dell’economia e garantiranno la raccolta di dati sul divario retributivo di genere.
I legislatori dell’UE hanno bisogno di accedere a statistiche del mercato del lavoro relative alle imprese che siano tempestive, affidabili e comparabili al fine di elaborare, attuare, valutare e coordinare efficacemente un’ampia gamma di politiche dell’UE, ad esempio in settori quali il coordinamento delle politiche economiche e occupazionali, la politica sociale e la parità di retribuzione tra donne e uomini. Le statistiche del mercato del lavoro relative alle imprese sono utilizzate per monitorare gli obiettivi di sviluppo sostenibile, la strategia europea per l’occupazione, il pilastro europeo dei diritti sociali e il semestre europeo.
Le nuove norme adottate oggi aggiornano la legislazione vigente per migliorare la comparabilità delle statistiche del mercato del lavoro relative alle imprese e aumentare la copertura dell’economia. Il regolamento garantisce inoltre che siano raccolti dati sul divario retributivo di genere annuale non corretto, in linea con le nuove norme in materia di trasparenza retributiva.
Prossime tappe
Il testo adottato oggi deve essere ora adottato dal Parlamento europeo. Sarà poi firmato dai rappresentanti del Parlamento e del Consiglio ed entrerà in vigore al momento della pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’UE.
Informazioni generali
Il termine “statistiche del mercato del lavoro relative alle imprese” si riferisce alle statistiche ufficiali sul funzionamento delle imprese in relazione ai mercati del lavoro, in particolare per quanto riguarda il costo del lavoro, le retribuzioni (compreso il divario retributivo di genere) e le statistiche sui posti di lavoro vacanti.
La proposta della Commissione di un regolamento sulle statistiche del mercato del lavoro dell’UE relative alle imprese è stata adottata il 28 luglio 2023. Riguardava le statistiche sulle retribuzioni, sul costo del lavoro, sul divario retributivo di genere e sui posti di lavoro vacanti nell’UE che il sistema statistico europeo (Eurostat) pubblica regolarmente. Il 12 dicembre 2024 il Parlamento e il Consiglio hanno raggiunto un accordo.
FONTE: COMUNICATO STAMPA DEL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA